Как правильно выбрать для себя юриста?

Как правильно выбрать помощь квалифицированного специалиста?

Во многих случаях граждане и даже организации оказываются не в состоянии самостоятельно справиться с защитой своих законных прав и интересов. Им требуется помощь квалифицированного специалиста, разбирающегося в отдельных отраслях права или сразу в нескольких отраслях права, обладающего определенными опытом и навыками и способного представлять их интересы в суде, правоохранительных органах, при выяснении отношений с коммерческими организациями или физическими лицами.

В современной России, на первый взгляд, рынок юридических услуг перенасыщен. Существует большое количество юридических фирм – от крупных компаний до небольших бюро. Еще больше юристов частной практики. Разумеется, все они предлагают качественные юридические услуги и утверждают, что являются настоящими профессионалами и способны в полной мере защищать или представлять интересы клиентов. Но так ли это на самом деле? Как показывает практика, выбрать достойного юриста не очень просто. Все мы прекрасно знаем о том, что происходит в системе высшего образования, как некоторым выпускникам вузов и даже кандидатам и докторам юридических наук достаются их дипломы и ученые степени. Потом такие «профессионалы» появляются на рынке юридических услуг. Как отличить настоящего специалиста от дилетанта и как выбрать действительно подходящего именно вам юриста?

Разумеется, в первую очередь юрист должен соответствовать главному критерию – иметь высшее профессиональное юридическое образование. Конечно, это еще не гарантия качества, но первый критерий, которым можно руководствоваться при поиске специалиста. Неплохо обратить внимание на то, какое высшее учебное заведение заканчивал юрист, на какой кафедре специализировался, имеет ли научные достижения.

Во-вторых, необходимо получить информацию о реальном профессиональном опыте юриста. Конечно, и вчерашний выпускник вуза может быть более квалифицированным и грамотным специалистом, чем юрист с многолетним стажем. Поэтому нужно поинтересоваться местами работы данного юриста, понять, насколько они соотносятся с возможностью решения вашей проблемы. Например, если ваша проблема связана с уголовным процессом, то лучше обратить внимание на юристов, имеющих опыт службы в правоохранительных органах или работы в органах правосудия.

Необходимо обратить внимание и на судебную или иную практику вашего юриста, количество выигранных дел. Это позволяет оценить уровень его профессионализма, а характер выигранных дел показывает, насколько готовы доверять этому юристу серьезные компании, способен ли он вести сложные дела или он только начинает свою профессиональную деятельность и не обладает должным опытом.

Следующий важный критерий – наличие или отсутствие положительных отзывов и рекомендаций. Сейчас Интернет и социальные сети позволяют получить информацию практически о любом серьезном специалисте. Далеко не всем публикациям и отзывам можно верить, но, если о специалисте почти исключительно негативные отзывы, вряд ли стоит с ним связываться.

Немаловажную роль играет и анализ офиса юриста или юридической компании. Надежные и проверенные годами юристы и юридические компании предпочитают не менять расположение своего офиса постоянно. Если офис только появился, а до этого постоянно переезжал с места на место, то это может свидетельствовать даже о том, что юрист или фирма являются мошенниками, кидающими людей на деньги или опасающимися проблем с недовольными клиентами.

Стиль общения юриста – еще один немаловажный показатель того, стоит ли с ним иметь дела. Один и тот же юрист может у одних людей вызывать антипатию, у других – глубокую симпатию. И необходимо понимать, что юрист, особенно адвокат – это почти врач. Отношения между ним и клиентом должны строиться на максимальном доверии, а для появления такого доверия необходимо наличие симпатии. Если юрист по какой-либо причине производит отталкивающее впечатление – не стоит с ним сотрудничать. Даже если он хороший профессионал, проблема будет в том, что вы не сможете наладить с ним доверительные отношения, не будете сообщать ему всю необходимую информацию, и это неизбежно отразится на процессе его работы.

Автор: © Юрист Лисов А.И. 2021